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本网讯 新年伊始，万象更新。为客观评价2022年度各单位、部室以及各级管理人员的工作绩效，华磊光电公司全面开启了2022年度绩效考核工作。

1月3日上午，华磊光电2022年度述职测评大会在公司电教室如期举行。公司党委书记、董事长黄奂果，党委副书记、董事、总经理许亚兵出席会议，认真听取了总经理办公会成员的述职，9名述职人员就2022年的工作进行了述职。70余名与会人员按照2022年度绩效考核民意测评要求，以无记名方式对公司31名中层以上管理人员进行了“优秀、称职、不称职”的民意测评。

1月3日下午，公司分组开展了各单位、部室副部级（副厂长）、部长（厂长）以上管理人员述职测评大会，18名述职人员接受了民意测评。

1月4日上午，公司分组开展了各单位、部室副部级以上人员绩效面谈，成立了三个考核小组，分别对公司生产技术板块、销售运营板块和管理板块的副部级以上人员开展绩效面谈。

1月4日-1月8日，公司技术委员会、设备委员会、各单位部室将自行组织本单位、部室副部级及下人员绩效考核及面谈工作。

公司开展年度绩效考核工作旨在认真总结和客观评价公司年度目标任务完成情况，加强公司各级管理人员队伍建设，全面准确评价一年来各级管理人员的工作业绩和履职情况，总结成绩，查找问题，明确目标，为职工薪酬调整、职务晋升、评优评先和奖励提供客观依据。